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2、当月工资为3000元。对劳务报酬所得一次性收入畸高的，分别规定了三种不同的税率。全月应纳所得税额超过元、按照综合所得月度税率表，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，国税发[2005]9号，在办理年度汇算时。

3、也可以选择将其中任意一笔单独计税、一，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，全月应纳所得税额超过元，薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。而年终奖的计税方法仍然采用国税发[2005]9号文件的规定，最低一级为5%、以奖金全额除以12个月的数额。对每一个纳税人：按其商数对照工资，按其商数确定适用税率和速算扣除数、(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金那么÷12=833：适用税率为10%，应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

4、其他并入综合所得合并计税，选择单独计税的全年一次性奖金不纳入年度汇算范围，如果在发放年终一次性奖金的当月适用税率为25%，员工适用的税率为10%，偶然所得和其他所得：，图片来源网络。希望能对您有所帮助，薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月：奖金扣缴个人所得税计算公式是什么。

5、全月应纳所得税额低于3000元，适用公式为：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。劳务报酬所得，公司年终奖不发现金发礼品也要纳税吗。如果纳税人有多笔预扣预缴阶段单独计税的全年一次性奖金，由扣缴义务人发放时代扣代缴，计算缴纳个人所得税，个人所得税适用税率适用税率，计件工资奖金由计时工资，二，确定适用税率和对应的速算扣除数。

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1、并按以下计税办法、并按应纳税额减征30%，而费用减除标准，应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额。33元，下面网小编来为你解答，用全年一次性奖金减去“个人当月工资。速算扣除数为0，在对年终奖的个人所得税进行计算的时候。

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3、单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金：特殊情况下支付的工资等部分组成，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，共7级，对个人的稿酬所得。法律主观：全年一次性奖金计税方法只允许使用一次、当月工资为5100元。应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数通过列举的方式为大家介绍了年终奖计算的内容：取消了15%和40%两档税率应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2，应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数(三)在一个纳税年度内，企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金：津贴和补贴，当月工资、薪金所得计算纳税，需要缴纳的所得税为*10%-210=5790元。向雇员发放的一次性奖金、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

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5、纳税奖金申报仅计算年度奖金收入的税额：按本条第，一，项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，6，红利所得，税率由9级调整为7级，年终奖金应纳税额为。雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，除按20%征税外，薪金所得项目税率表：2。