什么样的思维方式才是的思维方式？

种：超强思维和力

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Shopping malls are like battlefields and unpredictable. We need to face countless opponents and very picky customers. If we want to win a place for ourselves in this battle, we need super thinking and excellent leadership.

第二种：以人为本

Second: people-oriented

诚信是做生意中非常重要的一点，想要将生意做的好，诚信就是的口碑，创业者在和合伙人进行合作的时候是建立在双方信任的基础之上，同样和客户打交道也是如此，自古以来便有商鞅立木取信。

Integrity is a very important point in doing business. If you want to do business well, integrity is the best reputation. When entrepreneurs cooperate with partners, they are based on mutual trust. The same is true when dealing with customers. Since ancient times, Shang Yang has established a wood to win trust.

第三种：懂得抓住机遇和交流

The third: know how to seize opportunities and communicate

机会永远都是留给有准备的人的，想要有一个好的发展，那么我们就需要随时抓住商机，这样才会走上正确的道路。

Opportunities are always reserved for those who are prepared. If we wantThe first: strong thinking and leadership to he a good dlopment, we need to seize business opportunities at any time, so that we can embark on the right path.

第四种：自信心态和坚强毅力

The fourth: self-confidence and strong persrance

打工每天只需要做好自己的本职工作就可以，公司今后的发展并不需要我们去心，但是创业就不一样了，不仅具备了一些风险，而且很大可能付出不一定可以得到回报。

Working only needs to do our own work ry day. We don't need to worry about the future dlopment of the company, but entrepreneurship is different. It not only has some risks, but also is likely to pay and may not be rewarded.

第五种：坚持学习

The fifth: kee商场如战场，变幻莫测，我们需要面临的是数不尽的对手和非常挑剔的顾客，想要在这一场战斗中为自己赢得一席之地，是需要有着超强思维和过人的力才可以。p learning

穷人什么苦都可以吃，就是吃不了学习的苦，富人什么苦都吃不了，就是可以吃学习的苦，相比之下往往坚持学习的人收获更大，学无止境，学到老，活到老。

双赢思维

只要和她共事过的，没有人不对她影响深刻、赞誉有加。

高效能人士习惯四：双赢思维

每个人都有两种心态：富足心态和匮乏心态。

富足心态的时候，觉得拥有更多选择，经常会说没关系，还有下次。

匮乏心态是经常认为自己没有选择，我没办法，我没得选，我只能这样。

一般人都会担心资源稀缺，认为世界如同一块大饼，并非人人得而食之，人生是一场零和游戏。见不得别人好，甚至对至亲好友的成就也会眼红，这都是匮乏心态作祟。

抱持这种心态的人，甚至希望与自己有利害关系的人小灾小难不断，疲于应付，无法一个人的智商可能决定了他是否能打开成功之路的门，但一个人的情商却将决定他能在这条路上走多远。在职场上会说话的人一开口就赢了，这就意味着不仅要会说话，还要把话说的好听。说话是一门艺术，同时也是一门技术。在职场中会说话的人善于沟通和交流，并且总能和身边的同事把话说的恰到好处，既能表达自己的观点，又能不失礼貌的把话说的很圆滑。安于竞争。他们时时不忘与人比较，认定别人的成功等于自身的失败，纵使表面上虚情假意地赞许，内心却忌恨不已。

相形之下，富足的心态源自厚实的个人价值观与安全感。由于相信世间有足够的资源，人人得以分享，所以不怕与人共名声，共财势。

具有富足心态的人相信资源充足，人人有份，这种自信来源于个人价值观和安全感，有利于发挥创造力，拓展更宽阔的选择空间。同样一件事情，每个人的观点和需求不同，最终对事情结果的要求也不一样，保持积极主动的心态，求同存异，实现双赢。

交易的本质，就是价值的交换。双赢思维（Think Win-Win）就是说：两个人之间合作，一定要双方都获得价值。如果我获利，是建立在你损失的基础之上，那我就不干。

双赢思维，是习惯，是技能，甚至是态度，需要不断的刻意、甚至刻苦的练习、感悟。而且，它是对我们的底层作系统的升级，金科玉律已深植我们的脑海，现在则是奉行不渝的时刻。

八大思维导图从哪里来？

在职场上会说话的人一开口就赢了，这就意味着不仅要会说话，还要把话说的好听。说话是一门艺术，同时也是一门技术。在职场中会说话的人善于沟通和交流，并且总能和身边的同事把话说的恰到好处，既能表达自己的观点，又能不失礼貌的把话说的很圆滑。

20世纪以来，越来越多的科学家开始关注人们是如何学习、如何思考的，并试图找到一些方法来挖掘大脑的潜能，使学习和思考变得更有效。教育学博士Did N.Hyerle就用最常见的几何图形构建了思维导图王国，引发了一次教育变革。

沟通中，她总是能快速把握对方的情绪和需求，给出最恰当的方案；有时底下员工有冲突、有情绪，她也能化身知心姐姐，让双方和解，再推动项目。

1981年，Did博士在美国密西西比州的琼斯学院执教时，开始尝试寻找一种思维工具，以帮助不同年龄、不同基础，甚至不同语言、不同民族的学生提升学习成绩。经历了漫长而艰难的酝酿，1988年，Did博士终于发明了可以“提升思维能力和学习能力”的工具——思维导图，并将这一工具引入到日常教学工作中。最初几年的实践证明，在思维导图的帮助下，学生们各科目的成绩均取得了明显的进步。Did博士在《赢在思维导图》（Student Successes with Thinking Maps）一书中写道，“这使得一切努力都有了意义。”

由于适用面广、效果显著，1992年以来，思维导图被美国纽约州、德克萨斯州、密西西比州等地区的近4000所学校广泛应用于各门课程，并得到了师生们的高度评价。这些学校中既有大学、中学，也有、小学，进一步验证了思维导图在提高学习效果方面成效显著。这一神奇现象引起了各国教育界的广泛关注。2000年以来，思维导图逐渐被英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等和地区引入，越来越多的学生因掌握了这种工具而受益。

不仅如此，思维导图还被广泛应用到团体培训、商务谈判、企业管理等多个领域，因其可以明显改善沟通、提高决策效率和能力，而受到各界精英的青睐。

摘自双螺旋童书馆出品

时常阻碍双赢思维的障碍有哪些？

公众领域的成功的意思不是压倒旁人，而是通过成功的有效交往让所有参与者获利，大家一起工作，一起探讨，一起实现单枪匹马无法完成的理想。这种成功要以富足心态为基础。

以我为例子，我有时候是敢作敢为，更多的时候是善解人意。

The poor can eat anything, that is, they can't eat the pain of learning. The rich can't eat anything, that is, they can eat the pain of learning. In contrast, people who often insist on learning gain more, learn endlessly, learn and live forr.

阻碍因素

1.当遇到他人请求时，我习惯上不好拒绝，认为如果不满足对方期待，那么就会损害这段关系。

2.如果，我希望与一个人有较高的关系，我习惯通过付出来得到。

3.当对方喜欢上命令自己，要求自己时，会触底反弹，不愿意满足对方期待。

当对方提出期待时，给自己留点时间思考：

1.再次确认对方期待。你想要xxx

2.给对方提出可行方案。你可以这样做xxx

3.满足对方期待。

双赢的思维在于帮助对方达成期待，但同时也能满足自己的需要。所以，我可以先帮对方找出解决方案，才是直接满足对方期待。

敢作敢为的情况也是，当对方提出不符合自己原则需求时，先帮对方寻找解决方案，如果对方不愿意，再尝试寻找双方均同意的折中方案，确认自己的底线，触犯底线则礼貌回绝。

快速简单解释〈赢家思维〉

Ealer 学历是普通的三本毕业，学的专业也和现在她做的岗位完全不搭边。进入公司仅仅三年时间，就连升，从小助理摇身一变成整个营销部门的总监。

所谓赢家思维她既不反驳、也不认怂；而是平静地分析利弊，给出下一步方案，不急不缓，能在 boss 气头上都把事儿办了，难怪能快速升职。就是站在未来成功者位置来判断分析当下的问题。

例如：你想在一年后成为设计师。那么现在闭上眼，想象一下，自己站在一年后的某个时间点上，且成为的设计。这时，如果要你给一年前的自己（也就是当下的自己）最有价值的忠告，你会对自己说些什么？

这些忠告可能包括：你应该向周围设计师学习实设计案例，而不是报一个设计培训班。你应该多花些时间去看国外设计网站，而不是看一些消遣的东西。应该低薪进入一个有好项目的创业公司，而不是因为工资不到多少k坚决不从。

赢家思维和当下思维的不同就是，前者通过倒推的方式，为结果寻找具体的原因。而后者是站在起点，寻找通往终点的路径，但往往停留在众多路径的选择中。

简而言之，赢家思维找方法，当下思维选路径。前者能很快进入具体行动阶段。而后者常停留在是与非，得与失的自我纠结阶段，很可能选择放弃。

所以，我建议大家在日常生活或工作中多尝试赢家思维，帮助自己走出选择困境，让自己的时间花在实现目标的路上。

公司里会说话的人，究竟赢在哪里？

这样的高情商，助她在职场一路风生水起，得到的信任和下属的喜欢。

赢在思维。会说话的人会用让人舒服的方式来达到自己的目的。同样的意思，不同的表达方式就会带来不一样的结果。他们能清晰的了解目标的需求，以别人的需求达到自己的目的。在别人看来可能是拍马屁，但是马屁拍对了也是本事。

一个人的智商可能决定了他是否能打开成功之路的门，但一个人的情商却将决定他能在这条路上走多远。

心理学研究表示，情商受遗传的影响很小，只要后天用对方法，任何人都有可能成为一个高情商的人——做事漂亮、做人有魅力！

心理学研究表示，情商受遗传的影响很小，只要后天用对方法，任何人都有可能成为一个高情商的人——做事漂亮、做人有魅力！

心理学研究表示，情商受遗传的影响很小，只要后天用对方法，任何人都有可能成为一个高情商的人——做事漂亮、做人有魅力！

心理学研究表示，情商受遗传的影响很小，只要后天用对方法，任何人都有可能成为一个高情商的人——做事漂亮、做人有魅力！

智商高只能体现出比其他人更聪明伶俐，而情商高则表现为会说话，在他的话语中即体现出了他思考问题的周全，也照顾他人的感受，面子

赢在会在跟老板与同事面前表现 让大家都对他好感度倍增 这就是他的魅力所在

双赢思维读后感

最令人佩服的，还有她由内而外散发的自信从容：有时整体业绩不佳，大 boss 处在暴躁期，看哪里都不顺眼，也会挑她的刺；

读完这篇文章后让我想起一句广告词：大家好～才是真的好。我们做事应该现在对方的角度去一个人的智商可能决定了他是否能打开成功之路的门，但一个人的情商却将决定他能在这条路上走多远。看问题，不能只在乎自己的利益，不顾她人的利益，我要赢是你也要赢。彼此都有收获，而不是损人利己。

用在销售当中就是，我们要给客户真正适合她，也真正是她需要的产品，而不是只是为了自己的业绩而去销售产品。以前的销售时代是能买梳子给和尚的销售员是个好销售员，能推销出去别人不需要的产品的销售员是个非常厉害的销售员。但是那个时代已经过去了，现在是双赢的时代，我们应该多去站在别人的角度去考虑问题，多为他人的利息着想。这种才是可以持续经营的想法，双赢才具备持久性。

我们非常幸运是从事瑜伽行业，真正是对她人只有益而无害的工作。我们也需要把这种双赢的思维放在与同事的相处中，要彼此鼓励，一起把业绩做好，而不是只顾自己的业绩，我们是一个团队，他人赢，我才赢！